Het is belangrijk om werk te doen waar je van houdt. Het is belangrijk om het goed te doen en om volop te genieten van je werk. Waarom? Het maakt het mogelijk om een goede werk-privé balans te krijgen. Het is belangrijk om een baan te hebben waar je kunt groeien, in balans bent en natuurlijk een leuk inkomen hebt. Echter niet ten koste van te veel stress of zelfs een burn-out. Toch? Wij laten je kennis maken met job crafting.
Wat is job crafting?
Job crafting is steeds belangrijker. Het biedt volop voordelen. Het betekent simpelweg, dat je jouw eigen functie vorm geeft. Het is mogelijk om alles aan te laten sluiten op je sterke kanten en op je persoonlijke behoeftes. Het is belangrijk om je sterke kanten verder te ontplooien en te laten zien in een business.
Job crafting maakt je vitaler
Volgens Psycholoog Hilversum en vele anderen maakt job crafting de mens en medewerker vitaler. Het is ook mogelijk voor ze om steeds meer kwaliteit te bieden. Het is zo mogelijk voor hun om de klanten en leveranciers beter te behandelen. Geweldig toch?
Het is zo mogelijk om de persoonlijke ontwikkeling voorop te zetten. Alleen dan is het mogelijk om te groeien als mens en medewerker. Richard Branson zegt het goed: “Staff First, Clients Second. Take care of your staff, so your staff takes care of your clients“. Geweldig toch?
In een paar stappen je perfecte baan
Het is belangrijk om in de eerste plaats te ontdekken waar je goed in bent. Waar ligt je kracht? Waar kun je schijnen en stralen? Waar ben je ook niet goed in en moet je echt niet doen? Soms is het ook goed om vanuit wat je niet kunt en niet leuk vindt naar een positie te gaan wat je wel mooi vindt. Vraag ook andere collega’s wat je goed kunt.
Een scherper profiel
Het is belangrijk om een duidelijker profiel te maken van wat je doet en wat je graag zou doen. Hierdoor ontstaat er mogelijk een gat. Het gat is echter met cursussen en persoonlijke ontwikkeling te overbruggen. Zelfonderzoek is van groot belang. Doe een 350 graden beoordeling, snuffelstages en kijk met anderen mee. Het is zo mogelijk om te zien wat je echt leuk vindt.
Een ander takenpakket
Vervolgens is het belangrijk om een ander takenpakket te krijgen. Het is goed om hier niet alleen met je collega’s en leidinggevenden over te praten. Psycholoog Hilversum kan ook een goede raadgever zijn. Juist omdat zij jouw werksituatie van buiten het bedrijf uit bekijkt.
Kortom, een hele gezonde werkbalans én een gezonde geest. We leven tenslotte niet om te werken, toch?